Stagiair

Marco van der Krogt wist al in 1999, als 19-jarige stagiair bij De Bink: ‘Ooit wordt deze tent van mij.’ Dit jaar is deze droom uitgekomen en uit het hele gesprek blijkt hoe ongelooflijk trots hij is op dit bedrijf en zeker ook op haar medewerkers. De titel ‘directeur’ doet hem niet zo veel. ‘We doen het echt met zijn allen en daarin is elke schakel even belangrijk’, benadrukt hij keer op keer.

Dit gesprek bijvoorbeeld, moest een week opgeschoven worden omdat er iemand in het bedrijf ineens in Covid quarantaine zat – Marco moest inspringen en zijn taken op de werkvloer overnemen.

Sinds 1882

Even terug naar het begin. In 1882 werd De Bink opgericht door Cornelis de Bink als ‘electrische handelsdrukkerij’. Alhoewel het bedrijf al sinds 1950 niet meer in handen is van een familielid, ademt het nog steeds ‘familiebedrijf’ uit al haar poriën. Veel medewerkers werken hier vanaf hun eerste (bij)baantje tot aan hun pensioen. De gemiddelde duur van een dienstverband is maar liefst 23 jaar!

In 1999 maakte Marco voor het eerst kennis met de drukkerij. Hij liep toen een jaar stage als onderdeel van zijn opleiding aan het Grafisch Lyceum in Rotterdam. Terwijl hij zijn opleiding nog niet eens af had kreeg hij al een baan aangeboden, eerst op de binderij en de expeditie en al snel groeide hij door naar de verkoop binnendienst. Nog weer een paar jaar later kreeg hij een deel van de productie onder zijn hoede.

In 2012 droeg de toenmalige directeur-eigenaar, de heer Johan Schoonderwoerd, de leiding over aan het vijfkoppige managementteam waar ook Marco inmiddels deel van uitmaakte. In de periode die volgde heeft het MT geleidelijk het bedrijf overgenomen.

Crisis

Eind vorig jaar kwam De Bink in een onverwachte crisis terecht toen een grote klant eenzijdig het contract beëindigde. Er moest flink gereorganiseerd worden, mensen die er al jaren werkten kregen ontslag. Marco vertelt dat hij hier echt wel van wakker heeft gelegen maar gelukkig was er ook veel begrip vanuit de medewerkers.

Kort daarna kwam corona er ook nog overheen. Hij en de rest van het managementteam hebben steeds geprobeerd zo open mogelijk te communiceren en het personeel zo goed mogelijk te betrekken bij keuzes die gemaakt moesten worden. Uiteindelijk is het bedrijf gekrompen van 53 naar 35 man en inmiddels begint het werk zo aan te trekken dat ze weer mensen kunnen aannemen. Tot Marco’s tevredenheid zitten daar soms ook oud-werknemers tussen die vorig jaar gedwongen moesten vertrekken, maar die dolgraag weer terug wilden komen. Dat tekent toch wel de goede sfeer en de betrokkenheid die hier heerst.

Met zijn 40 jaar is hij met afstand het jongste MT-lid, dus na de bewogen maanden eerder dit jaar heeft het management unaniem besloten dat het voor de toekomst het beste is als er één directeur aan het hoofd staat. Het liefst een die het bedrijf niet alleen van haver tot gort kent maar ook een die nog een flink aantal jaren mee kan. Marco heeft die kans met beide handen aangegrepen want daarmee komt zijn droom uit, die hij als 19-jarige al had.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Omdat de grafische industrie en zeker ook de productie van papier niet bekend staan om hun milieuvriendelijkheid (overigens deels ten onrechte), wordt er binnen De Bink veel aandacht besteed aan maatschappelijk verantwoord ondernemen: People, Planet en Profit. In de categorie People is veel aandacht voor haar eigen medewerkers en hun duurzame inzetbaarheid. Ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is een beschermde werkomgeving gecreëerd waar ze kunnen werken aan échte klantprojecten. Marco glundert als hij er over vertelt: mensen die voorheen alleen maar tijdens dagbesteding werden bezig gehouden, zijn nu apetrots op het echte werk dat ze doen. Dit vereist samenwerking en overleg met opdrachtgevers. Zij moeten ook open staan voor opdrachten die soms net even anders lopen dan met ‘gewone’ werknemers. Niet op het gebied van kwaliteit maar soms is de doorlooptijd wel wat langer dan normaal. Gelukkig zijn er diverse klanten die hier graag aan mee willen werken en die geschikte orders hiervoor beschikbaar stellen.

Op het gebied van Planet heeft De Bink onder andere innovatieve waterloze urinoirs in haar bedrijf, hebben ze gezocht naar slimme logistieke oplossingen om het aantal transportkilometers te beperken en steunen ze het project COOX4Climate. Hiermee compenseren ze hun CO₂ uitstoot door te investeren in kooktoestellen die elders op de wereld zorgen voor een betere luchtkwaliteit en lager brandstofverbruik.

Vakmanschap

Duurzaamheid staat dus heel hoog op de bedrijfsvoerings-agenda, maar er is meer dat De Bink een bijzondere drukkerij maakt: de veelzijdigheid en de kwaliteit van hun drukwerk. Met haar indrukwekkende machinepark, dat bestaat uit zowel hele oude als hypermoderne machines, kunnen ze een breed scala aan bijzondere producten maken.

Wat dacht je van een machine waar je mee kunt pregen? Pregen is drukken zonder inkt – er wordt een reliëf in een materiaal gedrukt. Of foliedruk – waarmee een metallic laagje op het papier gedrukt wordt.

De Bink is onder andere leverancier van diploma’s die er niet alleen mooi en officieel uit moeten zien, maar ook moeilijk na te maken.

Marco voorspelt dat er in de toekomst nog maar weinig drukkerijen over zullen blijven die zoveel vakkennis en bijzondere technieken als De Bink in huis hebben. Om mensen hiervan bewust te maken, organiseren ze regelmatig workshops en kun je een kijkje nemen in de inspiratiekamer (voor zover de coronaregels dat mogelijk maken). De inspiratiekamer is bijna een soort museum met een verzameling van de prachtige producten die in de loop der tijd bij De Bink van een van de machines gerold zijn.

Ik dank Marco voor een interessant interview en ik ga zeker een keer een kijkje nemen in de inspiratiekamer van De Bink in Leiden!