Ik werk speciaal voor innovatieve, nieuwsgierige, technische ondernemers en teams die bij hun uitdagingen een ervaren bedrijfsnavigator kunnen gebruiken. .
Doe vandaag waarvan je morgen vindt dat je het gisteren had moeten doen.
Innovatieve ondernemers
Slimme, innovatieve ondernemers
Retta werkt graag met slimme, innovatieve ondernemers, die al improviserend hun bedrijf hebben opgebouwd. Die gepassioneerd zijn over hun vak maar die niet per se sterk bedrijfskundig onderlegd zijn. De een help ik met structuur aanbrengen, de ander met nieuwe businessmodellen bedenken. Soms hebben ze vragen over personeel, over salarisgebouwen of functioneringsgesprekken. Door dit goed op de rit te zetten houden ze hun personeel tevreden en gemotiveerd, boren ze nieuwe bronnen van inkomsten aan en hebben over de hele linie meer plezier in hun bedrijf.
En jij?
Ben jij zo’n innovatieve, enthousiaste ondernemer? Je had ooit een goed idee, waar je nog steeds heel blij van wordt, en je dacht: ‘weet je wat, ik maak er een bedrijf van’. Je hebt een prachtig product waar je oprecht trots op bent, en blijkt het ook nog eens heel goed te kunnen verkopen. Ineens kom je er achter dat je hobby ongemerkt een serieus bedrijf is geworden, met meerdere medewerkers. En jij, jij bent daarvan de directeur. Maar… daar houd je helemaal niet van, van ‘directeur’ zijn. Je wilt gewoon lekker bezig zijn met je mooie product en je niet voortdurend gestressed voelen.
Brandjes blussen
Het is best een hele toer, om al die ballen in de lucht te houden, je mensen aan te sturen en de kwaliteit van je product op hoog niveau te houden. Je merkt dat je het steeds minder leuk gaat vinden en steeds meer werkdruk gaat ervaren. Terwijl je bedrijf eigenlijk prima draait, ben je toch te vaak bezig met brandjes blussen. Dat zou je graag anders willen.
Werkplezier
Ik kan je helpen om het plezier in je werk weer terug te vinden. Om je te helpen je eigen rol helder te krijgen. Niet die van brandjesblusser, maar van creatieve ondernemer met visie en goede ideeën. Om je team lekker te laten samenwerken en om met elkaar alles op rolletjes te laten lopen. Ik geloof in een persoonlijke aanpak, dus ik wil graag als sparringpartner met je meedenken om op maat gemaakte oplossingen te vinden die passen bij jouw unieke situatie.
Rust in je hoofd
Het effect is dat jij meer rust in je hoofd krijgt. Tegelijkertijd is de kwaliteit van je product beter dan ooit en je klanten staan in de rij. Je hebt een super gemotiveerd team dat zelf verantwoordelijkheid neemt voor de dingen die moeten gebeuren. En jij, jij komt weer toe aan andere dingen dan de waan van de dag, aan nieuwe plannen uitwerken, nieuwe markten aanboren. Precies die dingen waar jij voldoening uit haalt. Iedere dag weer met plezier aan het werk, samen met je fijne team.
Hoe?
Eerst maken we kennis. Uiteraard gratis en vrijblijvend. We bespreken we waar je tegenaan loopt en wat je nodig hebt. Als de klik er is, ontwerp ik een passende strategiesessie van een halve dag, waarin we de eerste stappen zetten. Wil je vervolgens ook ondersteuning bij de vervolgstappen, dan maak ik een opzet voor verdere begeleiding. Ook dat is maatwerk en hangt helemaal af van jouw wensen en behoefte.
Boek een kennismakingsgesprek
Nieuwsgierig geworden? Plan vandaag nog een kennismakingsgesprek in, dan kunnen we kijken of we een klik hebben en zin krijgen om samen aan de slag te gaan. Dat kost je niks, en kan door een mailtje te sturen naar b@retta.nu
Vooruit is niet altijd rechtdoor (Martin Bril)
Business coach
Na een persoonlijke kennismaking waarin we samen bespreken waar je graag ondersteuning bij wilt en welke vorm het beste past, kunnen we aan de slag met bijvoorbeeld:
Strategiedagen voor teams
Dit kan een dag zijn rondom een bepaald onderwerp. Hoe kunnen jullie aan de slag met duurzaamheid? Hoe kun je jezelf aantrekkelijker maken voor nieuw personeel? Hoe verbeter je de onderlinge samenwerking? We sluiten de dag altijd af met concrete actiepunten en een korte follow-up afspraak, zodat er ook echt stappen gezet worden na deze dag.
Serious games
Het inzetten van een serious game is behulpzaam bij het zichtbaar maken van patronen. Hoe werkt het team samen? Wie neemt altijd de lead? Waar zou de communicatie beter kunnen? Wat wordt er niet uitgesproken? Een serious game is niet alleen serieus, vaak wordt er in zo’n sessie ook heel veel gelachen. Een serious game sessie duurt over het algemeen een halve dag. Eerst spelen we het spel en daarna is er tijd voor reflecteren en nabespreken.
Trajecten voor teams
Afhankelijk van de vraag kunnen dit kortere of langere trajecten zijn waarin we met enige regelmaat bij elkaar komen. Het onderwerp kan inhoudelijk zijn (er wordt een nieuwe werkwijze geïntroduceerd, hoe borgen we duurzaamheid in de organisatie etc.), maar het kan ook gaan over manieren van met elkaar communiceren, elkaars drijfveren begrijpen en effectiever samenwerken.
Executive coaching
Executive coaching is 1 op 1 en kan zowel inhoudelijk als meer persoonlijk van aard zijn. Van ‘hoe kan ik mijn tijd effectiever gebruiken’ tot ‘hoe richt ik mijn organisatie beter in’ of ‘hoe stel ik een goed functionerend team samen’. Dit zijn meestal trajecten die langer duren (6 maanden met steeds een verlenging van 6 maanden) waarin we periodiek (wekelijks, elke 14 dagen of elke maand) met elkaar afspreken om te sparren en te kijken wat er speelt.
Naar wens kan dit online of live op mijn kantoor in Heerhugowaard.
Drijfveren
Een instrument dat ik graag gebruik is een drijfveren analyse van Profile Dynamics. Dit zijn vaak echt eye-openers. Waarom verwacht projectleider A altijd een overzichtelijke spreadsheet en waarom gedijt projectleider B juist zo goed bij chaos?
Door de gemeenschappelijke taal die hieruit ontstaat wordt het gesprek over dat wat mensen drijft en wat ze nodig hebben, veel makkelijker. Sommige bedrijven gebruiken deze analyses ook als assessment-tool, om de diversiteit in hun team te waarborgen maar ook om betere begeleiding te kunnen bieden.
Teams
Werken met teams
Naast het sparren met jou als ondernemer zelf, help ik ook je team. Samen transformeren we je team van losse individuen met weinig gevoel van urgentie of eigenaarschap, naar een geoliede machine waarin iedereen weet wat zijn of haar rol is, en daar voldoening en plezier uit haalt.
Dit kan door een aantal terugkerende teammiddagen waarin steeds een ander onderwerp aan de orde komt, of éénmalig een leuke team building middag waar naast gezelligheid en plezier ook nieuwe manieren van werken ontstaan.
If plan “A” didn’t work, the alphabet has 25 more letters. Stay Cool.
